根據(jù)省委組織部、省人力資源與社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知>》(皖人社秘〔2016〕100號(hào))規(guī)定，結(jié)合我院工作實(shí)際，制定方案如下。

一、資格復(fù)審

(一)確定參加專業(yè)測試資格人選

依據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績，從高分到低分順序，按5:1的比例確定復(fù)審對(duì)象(名單附后)。

(二)資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

時(shí)間：2016年7 月21 日上午8:30-11:30，下午：14：30-18：00，逾期視為自動(dòng)放棄。

地點(diǎn)：安徽國防科技職業(yè)學(xué)院(皖六安市新河?xùn)|路2號(hào))教學(xué)綜合樓1111房間。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

乘車路線：六安市內(nèi)乘坐9、11、16、19路公交車到“國防學(xué)院”站。

聯(lián)系人： 雷老師

聯(lián)系電話：0564-3384499

(三)資格復(fù)審要求

1、依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片和信息，核對(duì)考生照片與信息。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。

2、報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料原件和復(fù)印件一份：

(1)屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，還須按人事管理權(quán)限提供單位(主管部門)同意報(bào)考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育工作的教育主管部門出具的該生學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，并提供有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表。

3、對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。

二、專業(yè)測試

(一)測試方式

專業(yè)測試主要由試講和面試兩部分組成。

1、試講(滿分100分)。主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)和能力，包括實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的能力、掌握課程教材內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力和教學(xué)基本素養(yǎng)等。要求內(nèi)容充實(shí)，教學(xué)結(jié)構(gòu)程序設(shè)計(jì)合理，條理清楚，重點(diǎn)突出，無知識(shí)性錯(cuò)誤。應(yīng)聘人員在封閉備課60分鐘后試講，試講時(shí)間為20分鐘。

2、面試(滿分100分)。面試由考官提問，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、基礎(chǔ)理論以及儀表舉止等。面試時(shí)間為10分鐘。

試講和面試成績當(dāng)場評(píng)定并公布。

(二)測試時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2016年 7 月23 日

地點(diǎn)：安徽國防科技職業(yè)學(xué)院一號(hào)教學(xué)樓

應(yīng)聘人員于 7月 23 日 7：30前到一號(hào)教學(xué)樓101室報(bào)到，并當(dāng)場抽簽確定專業(yè)測試順序，逾期視為自動(dòng)放棄。(參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件準(zhǔn)時(shí)應(yīng)試)。

(三)測試考官組

根據(jù)專業(yè)不同，專業(yè)測試分三個(gè)組：設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)(3000656)和美術(shù)學(xué)(3000663);通信與信息系統(tǒng)(3000662)和機(jī)械電子工程(3000657);管理科學(xué)與工程(3000658)、會(huì)計(jì)學(xué)(3000659)和工商管理(3000660)。每個(gè)專業(yè)測試考官組由7人組成，其中外聘考官不少于4人。

(四)專業(yè)測試成績

應(yīng)聘人員的專業(yè)測試成績按百分制計(jì)算(滿分為100分)：試講成績×60%+面試成績×40%。

如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)測試成績不得低于60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察。

(五)最終成績

應(yīng)聘人員的考試最終成績按百分制計(jì)算：統(tǒng)考筆試成績占35%(統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.35)+專業(yè)測試成績占65%〔(試講成績×60%+面試成績×40%)×0.65〕

上述成績計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

最終成績?cè)趯I(yè)測試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在安徽省國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)辦公室網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站上公布。

三、體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察人員。

體檢工作，按照省委組織部、省人力資源與社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。

考察工作，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不在遞補(bǔ)。

四、進(jìn)行公示

體檢、考察結(jié)束后，由學(xué)院依據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和報(bào)考人員的考試、體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在學(xué)院網(wǎng)站和省國防科工辦網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。

五、報(bào)批聘用

經(jīng)公示無異議后，報(bào)安徽省國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)辦公室審核，經(jīng)安徽省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后辦理簽訂聘用等相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，與學(xué)院簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿考核合格的正式聘用，試用期滿考核不合格的取消聘用。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測試工作在省人社廳和主管部門的指導(dǎo)與監(jiān)督下，由學(xué)院按照人事考試規(guī)則和有關(guān)保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施。省國防科工辦監(jiān)察室全程參與并監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0564-3384499

監(jiān)督電話：0551-64697635

原標(biāo)題：安徽國防科技職業(yè)學(xué)院2016年度公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案

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2016年度安徽國防科技職業(yè)學(xué)院招聘參加資格復(fù)審人員名單.doc
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