根據《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神，2016年湘陰縣公開招聘農村教師115人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，公開、平等，競爭、擇優(yōu)，定崗定校的原則。
二、招聘崗位和條件
本次共公開招聘教師115人，其中高中教師7人、初中教師 63人、小學教師40人、 特殊教育教師3人、幼教2人。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
2.遵紀守法;
黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監(jiān)察機關立案調查、涉嫌違法犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得報考應聘;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.崗位、年齡、學歷、專業(yè)和其他要求見附表。
三、報名程序
(一)報名要求
1.報名時間：8月7日(星期日)—9日(星期二)。
2.報名地點：湘陰縣教育局6樓會議室(文星鎮(zhèn)江東路159號)。聯(lián)系電話0730-3378025。
3.報名收費：應聘者需在資格審核時每人交納報名費125元(湘價費〔2011〕145號)。
4.報名要求：應聘對象須本人持《身份證》、《畢業(yè)證》、《教師資格證》原件和復印件(各1張)、近期免冠彩色寸照2張到現(xiàn)場報名。
為方便、快捷、準確地做好報名工作，請報考人員提供帶二維碼的《教育部學歷證書電子備案表》(在中國高等教育學生信息網上查詢)或《教育部學歷認證書》。
應聘者報名時只能選擇本次招聘中一個崗位參加考試，且報名后不得更改。
(二)資格審查及開考比例
由縣教育招聘領導小組負責資格審查,資格審查貫穿整個招聘過程。
小學各專業(yè)，初中語文、數(shù)學、外語、音樂、美術、體育(籃球方向)，以及幼兒教育、特殊教育等專業(yè)招聘人數(shù)與報名人數(shù)要達到1:3的比例方能開考，高中、初中的物理、化學、生物、地理、歷史、政治、心理學等學科因屬緊缺學科，如招聘人數(shù)與報名人數(shù)未達到規(guī)定的開考比例的，由招聘領導小組研究同意，報經市人社局審核同意后，可適當降低開考比例，并及時向社會公布。
四、招聘考試
1、筆試：
①筆試時間：8月14日(星期日)。
②筆試地點：湘陰縣知源學校(高中部)。
③筆試內容：
高中教師:測試相應專業(yè)的高中內容。
初中教師：測試相應專業(yè)的初、高中內容，其中：初中內容占30%、高中內容占70%。
小學教師：測試相應專業(yè)的初、高中內容，其中：初中內容占70%、高中內容占30%。
特校教師：測試特殊教育相關內容。
幼兒教師：測試幼兒教育相關內容。
設立筆試最低合格分數(shù)線。筆試最低合格分數(shù)線按各崗位類別實際參加筆試人員總成績的平均分的85%計算,未達到筆試最低合格分數(shù)線的取消其試教或專業(yè)測試資格。
2、試教：
①試教對象：各專業(yè)根據文化成績從高分到低分按1:2的比例確定試教對象。
②時間：8月18日(星期四)。
③地點：湘陰縣知源學校(高中部)。
④內容：應聘學段教材，授課時間為不少于12分鐘。
設立試教或專業(yè)測試最低分數(shù)線，試教或專業(yè)測試最低合格分數(shù)線僅適用于實際參加試教或專業(yè)測試人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其最低合格分數(shù)線按同一場次同一組評委實際參加試教或專業(yè)測試人員總成績的平均分數(shù)的80%計算。未達最低合格分數(shù)線的取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
3、綜合成績計算與公示：
①成績核算辦法：按招聘計劃分類分科，從高分到低分擇優(yōu)確定體檢人員，其中初中體育(籃球方向)文化成績占50%，專業(yè)測試占50%;其他學科文化成績占60%、試教成績占40%?？荚囁谐煽兙此纳嵛迦刖_到小數(shù)點后兩位生成。
②同分優(yōu)先處理辦法：總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;再相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術職稱較高者優(yōu)先。
③綜合成績公示期為7天。
五、體檢和考核
1.依據考試綜合成績排名確定的入圍人選，須統(tǒng)一到指定的縣級人民醫(yī)院進行體檢。
2.預錄名單公示前，入圍體檢對象在規(guī)定時間內未送交人事檔案的，即視為自動放棄，由此出現(xiàn)人員缺額的，各專業(yè)崗位根據總成績從高分到低分按規(guī)定等額依次進行一次性遞補體檢?？忌詣臃艞壓?，立即終止其體檢資格。
體檢名單公示后，因考核或體檢不合格、自愿放棄、公示有不良舉報并經查屬實等各種原因出現(xiàn)人員缺額的，不再予以補錄。
3.體檢合格對象按公務員考核相關標準進行考察考核。
4.所有新招聘教師必須簽訂合同，明確必須在分配學校任教5年以上的服務期限，期間不得申請調動或脫產學習;如服務未滿5年要求調出縣或脫產學習，則參照農村免費師范委培生違約相關條款處理。
5.凡經本次招聘考試、體檢合格錄用的教師，試用期一年，實行合同制管理。
六、錄用安排
根據體檢和考核結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在湘陰縣政府門戶網和湘陰縣教育網上進行公示，公示時間不少于7個工作日。
公示無異議后，按定崗定校原則，同一崗位的擬聘人員按考試總成績排名,對應招聘崗位中單位排名順序依次安排到校。
七、紀律要求
1、公開招聘教師工作涉及面廣，政策性強、社會關注度高，縣2016年公開招聘教師工作領導小組要廣泛宣傳，及時在市、縣人社部門門戶網，縣電視臺、《湘陰周刊》等媒體發(fā)布招聘信息和畢業(yè)生就業(yè)招聘的有關政策及規(guī)定。
2、考生報名時應誠信報考，如實填寫個人信息，確保本人所有材料真實、來源合法;對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假資料、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，經查屬實，一律取消考試和聘用資格。
3、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的取消應聘資格。
4、公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序、紀律要求進行，縣監(jiān)察局負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督。凡在公開招聘工作中違反程序或工作紀律的，將嚴格追究相關人員的責任，并予以嚴肅處理。
本《公告》由湘陰縣人力資源和社會保障局(0730- 2260012)、湘陰縣教育局(0730-3378025)負責解釋。
詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局門戶網、湘陰縣政府門戶網和湘陰縣教育網。
原標題：湘陰縣2016年公開招聘教師公告
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湘陰縣2016年公開招聘農村教師工作領導小組
2016年7月25日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網