為進一步深化學校人事制度改革，優(yōu)化教師隊伍結構，經研究，決定面向社會招聘、引進全額撥款事業(yè)編制教師(幼師)35名：面向社會招聘中小學教師10名，面向有教學經驗的教師(幼師)招聘教師18名、幼師3名，引進優(yōu)秀中小學教師人才4名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘職數
(一)面向社會招聘中小學教師10名。其中初中語文2名、初中物理2名、初中化學1名、初中生物1名、初中英語1名、小學信息技術3名。
(二)面向有教學經驗的教師(幼師)招聘教師(幼師)21名。其中小學語文8名、小學數學6名、小學音樂1名、小學體育2名、初中體育1名，幼師3名。
(二)引進優(yōu)秀中小學教師人才4名。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
二、招聘條件
(一)基本條件信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
1、熱愛祖國，忠誠教育事業(yè)，敬崗愛生，遵紀守法，品行端正，師德良好。
2、具有符合應聘崗位資格要求的教師資格證、普通話證(語文學科二甲及以上，其他學科和幼師二乙及以上)。
3、身體健康，符合公務員錄用體檢指標要求;心理健康，適應能力強，有較強的語言表達能力和交流溝通能力。
4、現役軍人、在讀普通高校全日制非2016年應屆畢業(yè)生(在讀全日制非2016年應屆畢業(yè)研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推)、未滿約定服務年限的教師，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
5、愿到農村學校(幼兒園)任教并服從分配。
應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
(二)具體招聘計劃數、招聘崗位和資格條件(見附件1)
三、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘公告在市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網、蘆淞區(qū)人民政府門戶網(www.lusong.gov.cn)發(fā)布不少于七個工作日。其他有關招聘信息將在蘆淞區(qū)人民政府門戶網“公告公示”欄目發(fā)布，不再另行通知，請考生關注并及時查閱。
(二)報名
報名方式：實行現場報名，不接受代替報名和網上報名，每人限報一個崗位。應聘者報名時須填寫報名登記表(見附件2)，提供本人近期一寸免冠彩色照片2張。
報名時間：2016年8月1日—8月3日，上午8:30-11:30，下午2:30—5:30。
報名地點：蘆淞區(qū)賀家土小學
(三)資格審查
1、面向社會及有教學經驗的教師(幼師)招聘教師、幼師
現場報名時進行資格審查，應聘者必須提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話水平等級證的原件和復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表打印件(在中國高等教育學生信息網實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息)。
同時，報考有教學經驗的教師(幼師)崗位還須提供：現任教學校(幼兒園)及其所在地教育行政部門出具的工作經歷及同意報考證明(可參照附件3證明樣本)，聘用書(在編人員提供)、勞動合同(非在編人員提供)的原件和復印件。
2、引進優(yōu)秀中小學教師人才
現場報名時進行資格審查，應聘者必須提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話水平等級證的原件和復印件，以及特級教師或現任縣(市、區(qū))級及以上學科帶頭人、骨干教師認定文件、證書原件和復印件。
應聘者提供的證書、資料等必須真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，在任何環(huán)節(jié)均可取消考試及聘用資格。
(四)開考比例
招聘人數與該崗位報名人數按不低于1：5的比例確定。如未達到開考比例的，根據實際情況，報請市人社局批準后，適當降低開考比例、調整或核減該崗位招聘計劃。
(五)考試
筆試時間：8月6日上午9:00—11:00
筆試地點：蘆淞區(qū)賀家土小學
面試時間和地點：另行通知
1、中小學教師招聘
(1)考試內容及形式：考試分筆試和面試兩輪進行。
筆試采取閉卷考試的形式進行?？荚嚪秶航逃吲c法規(guī)、教育學、心理學、素質教育、新課程等基本理論。
面試采取上微型課的形式進行，微型課時間10分鐘，備課時間30分鐘。
(2)考試成績計算辦法：筆試、面試均采用百分制。所有成績四舍五入保留兩位小數?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。
(3)入圍方式及確定擬聘對象：
各招聘崗位按照招聘計劃數1：2的比例，依據筆試成績從高到低的順序，確定參加面試的考生(若出現末位并列情況，則并列人員均進入面試)。
各招聘崗位按照招聘計劃數1：1的比例，依據總成績從高到低的順序，確定擬聘對象(若出現末位并列情況，以面試成績高的確定參加體檢，如筆試、面試成績相同，則以總成績小數點第三位高的進入)。
2、幼師招聘
(1)考試內容及形式：考試分筆試、面試兩輪進行。
筆試采取閉卷考試的形式進行。考試范圍：教育政策與法規(guī)、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒教育教學基本理論。
面試形式為上微型課和專業(yè)技能測試。微型課時間10分鐘，備課時間30分鐘。專業(yè)技能測試三個內容：鋼琴即興彈唱，自選舞蹈，命題繪畫。
(2)成績計算辦法：筆試、面試均采用百分制。所有成績四舍五入保留兩位小數。面試項目及計分：上微型課50分;專業(yè)技能測試50分：其中鋼琴即興彈唱20分，自選舞蹈15分，命題繪畫15分?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績(微型課+專業(yè)技能測試)×60%。
(3)入圍方式及確定擬聘對象：
按照招聘計劃數1：2的比例，依據筆試成績從高到低的順序，確定參加面試的考生(若出現末位并列情況，則并列人員均進入面試)。
按照招聘計劃數1：1的比例，依據總成績從高到低的順序，確定擬聘對象(若出現末位并列情況，以面試成績高的確定參加體檢考生，如筆試、面試成績相同，則以總成績小數點第三位高的進入)。
3、引進優(yōu)秀中小學教師人才。只參加面試，面試為課堂教學考核。面試成績低于80分者不予進入下一環(huán)節(jié)。具體時間、地點另行通知。
(六)體檢與考察
擬聘對象統(tǒng)一安排在二甲及以上醫(yī)院進行體檢，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格者，確定為考察對象。按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢或考察不合格者，不予聘用，按應聘同一崗位總成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補不超過兩次。
(七)公示
根據成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網、市人力資源和社會保障網和蘆淞區(qū)人民政府門戶網公示七個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。
(八)選崗及聘用
1、選崗。公示期滿且無異議的，按同一崗位擬聘用人員總成績從高到低的順序依次選擇學校，一經選定，不再更改。人才引進崗位不參加選崗，由區(qū)教育局根據工作需要分配到學校。擬聘用人員不按規(guī)定選擇定點崗位或不服從分配，則視為自動放棄聘用資格。
2、聘用。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為十二個月(引進人員為三個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務五年，并簽訂服務承諾書。
四、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。
監(jiān)督電話：蘆淞區(qū)人社局 0731-28580617
蘆淞區(qū)監(jiān)察局 0731-28580628
株洲市人社局 0731-28681082
五、咨詢
咨詢電話：蘆淞區(qū)教育局 0731-28580676
本次招聘政策由蘆淞區(qū)公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
原標題：2016年株洲市蘆淞區(qū)公開招聘中小學及幼兒園教師公告
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2016年株洲市蘆淞區(qū)公開招聘中小學及幼兒園教師報名登記表
2016年株洲市蘆淞區(qū)公開招聘中小學及幼兒園教師計劃數、崗位和資格條件
株洲市蘆淞區(qū)人力資源和社會保障局
株洲市蘆淞區(qū)教育局
2016年7月21日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網