根據(jù)《烏海市直屬事業(yè)單位2016年度公開(kāi)招聘工作人員總體方案》和《2016年烏海市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作方案》，為進(jìn)一步改進(jìn)和優(yōu)化我市中小學(xué)教師隊(duì)伍，經(jīng)烏海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘市、區(qū)中小學(xué)教師，招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘教師計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘教師計(jì)劃，全市中小學(xué)招聘教師共153名，其中市屬學(xué)校32名，海勃灣區(qū)屬中小學(xué)75名，海南區(qū)屬中小學(xué)46名。具體崗位詳見(jiàn)附件《2016年烏海市公開(kāi)招聘教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》)。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1、具有烏海市戶籍的人員;
2、全日制普通高校烏海生源的畢業(yè)生(含2016當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同);信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
3、不具有烏海市常住戶口、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘：
(1)在烏海市服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生;
(2)部分經(jīng)批準(zhǔn)招聘的急需緊缺學(xué)科崗位;
(3)具有全日制碩士研究生學(xué)歷人員和具有中教高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格教師;
急需緊缺學(xué)科教師，主要是指用人單位教學(xué)工作中短缺的，影響正常教學(xué)活動(dòng)，或連續(xù)兩次組織公開(kāi)招聘但因應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例等原因未能成功招聘的任課教師。
(二)應(yīng)聘條件
1、學(xué)歷條件：全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。國(guó)外留學(xué)并經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證后符合崗位要求的畢業(yè)生。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生及畢業(yè)三年內(nèi)(2013---2015年)畢業(yè)生。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2016年12月31日;其他條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前。
2、年齡條件：18周歲以上、35周歲以下(出生年月日的起止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名開(kāi)始之日為準(zhǔn));招聘具有博士研究生學(xué)歷人員及具有中教高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員的，年齡可放寬至40周歲以下;
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4、具有符合崗位要求的工作能力;
5、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
6、定向招聘崗位人員條件：
定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在烏海服務(wù)期滿(服務(wù)期不少于兩年)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役大學(xué)生士兵(含當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)的退役大學(xué)生士兵)，部分崗位的學(xué)歷條件可放寬至專科。
凡是到報(bào)名開(kāi)始日，服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年、被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的，不能應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位。
招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，詳細(xì)具體的要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。
(三)下列人員不得應(yīng)聘
1、現(xiàn)役軍人;
2、在讀的全日制專、本科、研究生(不含當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生);
3、烏海市在編在崗的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;
4、試用期內(nèi)市外的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)，未滿最低服務(wù)年限市外的公務(wù)員，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;
5、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;
6、在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、招聘程序
(一)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名
(1)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試網(wǎng)(http://www.12333t.cn)。報(bào)名期間在烏海日?qǐng)?bào)上發(fā)布報(bào)名網(wǎng)址。報(bào)名時(shí)間不少于7天。其中，定向招聘“項(xiàng)目人員”和普通高校蒙語(yǔ)授課畢業(yè)生崗位的報(bào)名工作提前開(kāi)始、提前截止，報(bào)名時(shí)間為：7月10日---7月12日，如有因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例取消招聘計(jì)劃的，應(yīng)聘人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其它崗位。普通崗位報(bào)名時(shí)間為7月14日-----7月17日。
(2)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《2016年烏海市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期(報(bào)名時(shí)間6個(gè)月內(nèi))正面免冠2寸數(shù)碼彩照(白色背景，jpg格式，大小為20kb以下)。在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)本人就讀高中、大學(xué)、研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)、畢業(yè)證書(shū)編號(hào));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，可不予審查通過(guò)。
(3)應(yīng)聘人員須用有效身份證(二代)報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試(技能測(cè)試)、試講所使用的證件必須一致。
(4)建立應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
(5)報(bào)名期間，公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢。咨詢電話見(jiàn)崗位表。
2.資格初審
(1)資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由招聘單位、考試服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員，進(jìn)行補(bǔ)充或說(shuō)明。
(2)《招聘崗位表》中崗位設(shè)定的專業(yè)資格條件以教育部頒布的相關(guān)專業(yè)目錄為準(zhǔn)。
(3)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得再改報(bào)其他崗位(取消招聘計(jì)劃的崗位除外)。
3、交費(fèi)
報(bào)考費(fèi)為70元。當(dāng)年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，上年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。這兩類應(yīng)聘者的報(bào)考費(fèi)采取先交后退的方式。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫(xiě)《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證(當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)原件及復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話)，到烏海市人事考試培訓(xùn)中心審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。筆試缺考的，以及《報(bào)名登記表》關(guān)鍵信息填寫(xiě)錯(cuò)誤且對(duì)資格條件有影響的(如年齡、專業(yè)等)，不再退費(fèi)。
4.開(kāi)考比例
(1)筆試開(kāi)考比例(報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)為4:1，部分用人單位急需緊缺學(xué)科的崗位(詳見(jiàn)《招聘崗位表》)，開(kāi)考比例為3：:1。
定向招聘的“項(xiàng)目人員崗位”以及蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生崗位中，未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)將崗位調(diào)整為普通類崗位，已經(jīng)完成繳費(fèi)的報(bào)考人員可重新報(bào)考“普通類崗位”;其他未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
調(diào)整后的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。對(duì)于取消開(kāi)考的崗位，報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的崗位。交費(fèi)成功的，予以退費(fèi)。
(2)對(duì)音樂(lè)、美術(shù)、書(shū)法、體育等崗位采用技能測(cè)試、試講方式相結(jié)合的進(jìn)行招聘，不再進(jìn)行筆試。技能測(cè)試在試講前進(jìn)行，技能測(cè)試開(kāi)考比例為4:1。
(二)筆試
1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考綜合知識(shí)一科，內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)理論、教育政策法規(guī)及綜合素質(zhì)測(cè)試等內(nèi)容，試卷滿分100分。
2.筆試一般提供漢語(yǔ)文字試卷。定向招聘蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生崗位的應(yīng)聘人員，需用蒙古語(yǔ)試卷作答的，需必須在報(bào)名時(shí)申請(qǐng)。同一科試卷只能用一種文字答卷，對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語(yǔ)言、文字答題的按零分處理。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)統(tǒng)一在準(zhǔn)考證上標(biāo)明。應(yīng)聘人員憑二代身份證(或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加筆試。
4. 筆試成績(jī)加分
筆試成績(jī)加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在筆試成績(jī)上加2.5分。
筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，并從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，按3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。
應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線和資格復(fù)審人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
(三)技能測(cè)試
1、技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息將在測(cè)試前另行公布。
2、技能測(cè)試前置的崗位，在技能測(cè)試結(jié)束后根據(jù)考試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，并從達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員測(cè)試成績(jī)由高到低的順序，按3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。
3、應(yīng)聘人員技能測(cè)試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線和資格復(fù)審人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
(四)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間在筆試及技能測(cè)試成績(jī)公布的第二天進(jìn)行。地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話見(jiàn)后續(xù)公告。
2.資格復(fù)審后，招聘崗位出現(xiàn)缺額的，可依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試或技能測(cè)試成績(jī)須高于最低合格分?jǐn)?shù)線。
資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1試講比例的，核減、取消招聘計(jì)劃或經(jīng)市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
3.凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消試講資格。
4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消其試講資格。
5.應(yīng)聘人員須攜帶《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》(各一式二份)、身份證(或護(hù)照)、戶口簿(或戶口簿首頁(yè)、戶主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件)或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件)及應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。
戶口在市外的烏海生源的全日制普通高校畢業(yè)生和當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人原烏海戶籍注銷頁(yè)(或復(fù)印件)或原烏海戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。
應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，屬于服務(wù)基層項(xiàng)目生的，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件，屬于退役大學(xué)生士兵的，須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
6.資格復(fù)審結(jié)束后，根據(jù)資格復(fù)審情況，確定試講開(kāi)考崗位和試講人員名單，于試講前2天，在報(bào)名網(wǎng)站公布，并注明試講時(shí)間、地點(diǎn)以及需要攜帶的證件等。
(四)試講及相關(guān)要求
1、試講開(kāi)始后，實(shí)際到場(chǎng)參加試講人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，考生試講成績(jī)應(yīng)達(dá)到本考場(chǎng)全部考生平均試講成績(jī)以上，方可進(jìn)入體檢考察范圍。
2、試講滿分為100分。試講主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，采取備課、試講方式考察。
3、同一崗位的試講人員，須在當(dāng)日內(nèi)同一考官組并使用同一套試講試題。試講結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定試講最低合格分?jǐn)?shù)線。
4.考試總成績(jī)的計(jì)算
考試總成績(jī)計(jì)算公式為：
(1)進(jìn)行筆試崗位的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%?？偝煽?jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。
(2)進(jìn)行技能測(cè)試崗位的考試總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×60%+試講成績(jī)×40%?？偝煽?jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。
(五)體檢與考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以試講(技能測(cè)試)成績(jī)高低排序，試講(技能測(cè)試)成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。出現(xiàn)崗位名額空缺的，依次遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。
1.體檢
(1)體檢在市教師招聘辦指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由用人單位組織。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在試講成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。
(2)應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。
(3)用人單位或者應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。
(4)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
2.考察
考察工作由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。具體考察時(shí)間、方式等由用人單位確定。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。
(六)公示與聘用
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，對(duì)體檢和考核合格的擬聘用人員在烏海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站(http://wh.nm12333.cn)及烏海教育網(wǎng)(http://www.wuhaijy.com)上進(jìn)行公示，公示期為7天。
2.公示結(jié)束后，用人單位將聘用報(bào)告和擬聘人員花名報(bào)市教師招聘辦審核后報(bào)市人社局辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
3.當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。
4.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用審批手續(xù)前，被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘)且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。
5.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠(chéng)信檔案。
6.用人單位須與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”、“誰(shuí)用人、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)格公開(kāi)招聘工作紀(jì)律，市人社局、市教育局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
市人社局：0473-3158020
市教育局：0473-3998062
市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組：0473-3959115
五、其他事宜
公開(kāi)招聘工作期間，有關(guān)事宜將在烏海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、烏海市教育局網(wǎng)站發(fā)布。公開(kāi)招聘考試不指定參考用書(shū)，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。招聘簡(jiǎn)章由烏海市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：2016年烏海市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
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烏海市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年7月9日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)