根據(jù)《2016年度桂林市中小學教師公開招聘公告》精神，為做好我縣今年公開招聘小學、幼兒園教師專業(yè)面試和考核工作，特制定本實施方案。
一、組織領(lǐng)導
(一)成立招聘工作領(lǐng)導機構(gòu)
成立以縣人民政府分管副縣長為組長，縣人社局、教育局局長為副組長，縣紀委、縣委組織部、縣政府辦、縣編辦、縣財政局等相關(guān)部門領(lǐng)導為成員的灌陽縣2016年公開招聘小學、幼兒園教師工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責日常工作，辦公室設(shè)在縣教育局，辦公室主任由教育局分管領(lǐng)導兼任，辦公室成員由縣人社局、教育局相關(guān)人員組成。
(二)成立監(jiān)督、指導小組信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
縣委組織部、縣政府辦、縣監(jiān)察局、縣人社局、編制辦等單位領(lǐng)導組成監(jiān)督、指導小組，負責對灌陽縣2016年公開招聘小學、幼兒園教師工作全過程的監(jiān)督、指導，使本次招聘做到“公平、公正、公開、擇優(yōu)”。
二、專業(yè)面試信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(一)專業(yè)面試的組織及評委確定
專業(yè)面試工作由縣教育局、人力資源和社會保障局共同組織。專業(yè)面試評委在縣紀委等部門人員的監(jiān)督下，從縣教研室和全縣中小學、幼兒園優(yōu)秀教師評委庫中隨機抽取人員組成。
(二)專業(yè)面試的形式和方法
形式：模擬試教15分鐘，主要考察考生的教學能力、語言表達能力等。
方法：
1.原代課人員考生(試教內(nèi)容擬定為小學數(shù)學)、幼兒園教師、高中教師、小學語文考生分別單設(shè)專業(yè)面試試場。
2.各考生確定專業(yè)面試試場后，現(xiàn)場抽簽確定專業(yè)面試順序，按抽簽順序號進場進行專業(yè)面試。
3.評定專業(yè)面試成績：專業(yè)面試成績滿分為100分(60分及以上為合格)。計分辦法：去掉一個最高分，去掉一個最低分后取平均分(保留兩位小數(shù))。
4.根據(jù)各專業(yè)面試試場的考生專業(yè)面試成績，從高分到低分，按1：1的比例確定考核人員(專業(yè)面試成績低于60分不予安排考核)。如同一試場最后一名進入考核程序的人員面試成績有并列的，則按照下列順序依次確定考核人員：
(1)參加過“大學生志愿服務(wù)西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者優(yōu)先;
(2)高學歷優(yōu)先;
(3)師范類畢業(yè)生優(yōu)先;
(4)所學專業(yè)對口優(yōu)先;
(5)筆試成績列前者優(yōu)先。
(三)專業(yè)面試的時間和地點
1、資格復審合格的應(yīng)聘者于7月17 日下午17:30前集中縣教育局七樓會議室統(tǒng)一抽取專業(yè)面試內(nèi)容;于7 月18 日早上7:00前集中民族小學統(tǒng)一抽取面試順序。逾期不參加資格復審、抽取專業(yè)面試內(nèi)容和面試順序的視為自動放棄應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報考者承擔。
2、專業(yè)面試時間：2016年7月18日(早上7：00—12:00，下午13:00—18:00)。
3、專業(yè)面試地點：灌陽縣民族小學。
專業(yè)面試成績及進入考核的人員名單于當日面試結(jié)束后在縣教育局一樓門廳前進行公示，并于次日在灌陽教育信息網(wǎng)的公示欄中公布。
三、考核
(一)時間：另行通知，原則上在10個工作日內(nèi)完成。
(二)考核工作由縣人力資源和社會保障局和縣教育局負責。組成兩人以上的考核組負責考核，著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法情況等。同時，對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。
四、其他
本方案在灌陽教育信息網(wǎng)上公布，請報考灌陽縣的應(yīng)聘人員留意，我縣不再作另行通知。
本方案解釋權(quán)屬灌陽縣教育局人事股。
聯(lián)系電話：0773—4215581。
原標題：灌陽縣2016年公開招聘中小學 幼兒園教師專業(yè)面試考核方案
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2016年灌陽縣公開招聘小學、幼兒園教師工作時間安排表.doc
灌陽縣公開招聘中小學幼兒園教師領(lǐng)導小組辦公室(代章)
2016年6月12日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)