根據(jù)《江西省2016年中小學教師招聘公告》、《江西省2016年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘公告》和《瑞金市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2016年瑞金市招聘中小學教師工作實施方案的通知》(瑞府辦發(fā)[2016]43號)精神，為做好2016年我市招聘中小學教師面試工作，特制定本方案。
一、資格審查
(一)審查對象
參加2016年省統(tǒng)一招聘教師(含特崗教師)考試，省教育廳、人力資源和社會保障廳公布的我市2016年招聘中小學教師相應崗位入闈面試人員。
(二)審查時間信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
7月7日，中學、職校各學科入闈人員資格審查;7月8日，小學、幼兒園各學科入闈人員資格審查。
(三)審查地點信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
瑞金市教育局(瑞金市象湖鎮(zhèn)華塘路6號)四樓會議室。
(四)考生需提供的材料
參加資格審查的入闈人員,須提供以下材料：
1.填寫好的報名信息表1份(見附件4)。
2.筆試準考證。
3.身份證原件和復印件。
4.畢業(yè)證(崗位條件注明師范類專業(yè)的，如畢業(yè)證書未注明屬師范類專業(yè)，需另提供學校的證明和學籍表復印件)原件和復印件。應屆生畢業(yè)證正在辦理的，可由學校出具如期畢業(yè)證明。
5.就業(yè)報到證原件和復印件。辦理了人事代理的，可提供人才交流中心出具的人事代理證明(須注明是否為全日制學歷);應屆畢業(yè)生未辦理就業(yè)報到證的，可提供就業(yè)協(xié)議書(一式三份)和學校出具的就業(yè)推薦表。
6.教師資格證原件和復印件(瑞金中專<職校>部分專業(yè)崗位未作教師資格要求的，可不提供)，2016年申請認定教師資格并已通過認定的，可提供認定機構(gòu)出具的證明。
7.近期一寸彩色相片兩張。
8.統(tǒng)招農(nóng)村小學入闈面試人員，提供符合瑞金籍條件(截止2016年4月30日，至少具備以下條件之一：①報考人戶籍在瑞金或參加中高考時戶籍在瑞金;②報考人父母至少一方或配偶戶籍在瑞金;③報考人父母至少一方或配偶系瑞金市機關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)在編職工)的證件、證明材料原件和復印件。
9.入闈面試人員原系國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員的，應提供單位所在縣(市、區(qū))主管部門出具的同意報考證明。
復印件統(tǒng)一用a4紙復印。
(五)組織審查
瑞金市招聘中小學教師工作領(lǐng)導小組抽調(diào)工作人員組成資格審查小組，對入闈面試人員提供材料的真實性和完整性進行審查。資格審查合格的，發(fā)給《資格審查合格證》，作為參加面試的憑證。資格審查材料不完整的，需在7月9日資格審查工作結(jié)束前補齊相關(guān)材料，遇特殊情況需延期提供資料的，必須經(jīng)資格審查小組批準。資格審查不合格的，不能參加面試，逾期未參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
資格審查貫穿招聘工作全過程，審查小組對考生資料、信息有疑議的，有權(quán)要求考生提供相關(guān)證明材料。如發(fā)現(xiàn)考生有不符合招聘條件、提供虛假證明、考試違紀等情況，取消其面試或聘用資格。
(六)入闈面試人員調(diào)劑
資格審查未通過或入闈人員放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員(含原報本崗位及調(diào)劑到本崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序遞補，遞補人員出現(xiàn)并列分數(shù)時一并入闈。
遞補人員資格審查在7月10日前完成。7月11日起，如入闈面試人員仍有空缺，不再遞補。
二、面試安排
(一)面試學科時間地點
面試分兩批進行：
1.第一批面試
面試學科：高中、初中各學科;瑞金中專(職校)音樂、美術(shù)、計算機學科;小學(含特崗)音樂、體育、美術(shù)、計算機學科;市直屬機關(guān)幼兒園美術(shù)學科;學前教育定單班畢業(yè)生。
面試時間：時間2016年7月16日。
面試地點：瑞金一中。
2.第二批面試
面試學科：小學(含特崗)語文、數(shù)學、英語學科，瑞金中專電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、平面設(shè)計、數(shù)控運用技術(shù)、酒店管理、汽車制造學科。
面試時間：時間2016年7月23日。
面試地點：瑞金一中(小學<含特崗>語文、數(shù)學、英語學科)。
瑞金中專(電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、平面設(shè)計、數(shù)控運用技術(shù)、酒店管理、汽車制造等學科)。
(二)面試分組
分組和面試人數(shù)等情況見《2016年瑞金市招聘教師面試安排表》(附件1)。
(三)面試成績計算方法
面試總分100分，每個面試組設(shè)評委5人，考生面試成績?nèi)∷性u委計分的平均分。中小學音樂學科說課、技能測試各占面試成績的35%、65%;中小學體育學科說課、技能測試各占面試成績的40%、60%。
小學統(tǒng)招語文、數(shù)學分三個面試組，小學統(tǒng)招英語分兩個面試組，同一學科分多組面試的需對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算全部考生平均分和面試小組平均分時，應先去掉異常值(高于平均分20分及以上的畸高分數(shù)、低于平均分20分及以上的畸低分數(shù))，再去掉1個最高分、1個最低分。
總成績?yōu)榘俜种疲P試成績(總分為200分的，需折算成百分制)和面試成績各占總成績的50%(瑞金中專試教的學科和學前教育定單班畢業(yè)生，筆試、面試成績分別占總成績的40%和60%)。
(四)面試內(nèi)容和形式
1.說課
面試內(nèi)容為我市中小學現(xiàn)行教材，具體見《2016年瑞金市招聘教師面試教材情況表》(附件2)，具體內(nèi)容以抽簽的方式確定。備課時間30分鐘，說課時間5-10分鐘。
2.技能測試
(1)音樂學科：測試時間控制在每人10分鐘以內(nèi)。①視唱練耳，五線譜一條，視譜準備時間5分鐘，占面試成績的20%;②主專業(yè)展示，聲樂、舞蹈、樂器自選一項。主專業(yè)展示時，需伴奏的，不得由其他人進行伴奏，考生可自帶u盤或光盤伴奏(本人演奏的，現(xiàn)場可提供鋼琴，其他樂器自帶)，占面試成績的45%。(注：該學科說課、技能測試分別占面試成績的35%、65%)。
(2)體育學科：①100米，占面試成績的20%;②球類：籃球、足球自選一項，占面試成績的20%;③800米，占面試成績的20%。(注：該學科說課、技能測試分別占面試成績的40%、60%)。
(3)美術(shù)學科：①速寫(人物)，時間30分鐘，占面試成績的20%;②素描靜物默寫，時間120分鐘,占面試成績的40%;③色彩靜物默寫，時間120分鐘，占面試成績的40%。
(4)計算機學科：內(nèi)容為日常辦公軟件運用，測試時間為120分鐘。①word文檔，占面試成績的35%;②excel電子表格，占面試成績的35%;③powerpoint演示文稿，占面試成績的30%。
體育學科先進行說課再進行技能測試;音樂學科說課和技能測試分組交替進行;美術(shù)、計算機不說課，只進行技能測試。
(5)學前教育定單班畢業(yè)生：測試內(nèi)容為講故事(占面試成績的35%)、簡筆畫(占面試成績的30%)、即興彈唱(占面試成績的35%)。講故事：每人自備一個幼兒故事，時間5分鐘以內(nèi);簡筆畫：根據(jù)現(xiàn)場所給主題完成一幅簡筆畫(繪畫工具面試點準備)，時間30分鐘以內(nèi);即興彈唱：考生現(xiàn)場抽取一段簡譜轉(zhuǎn)調(diào)的幼兒歌曲，準備5分鐘后，進行自彈自唱，樂器為鋼琴或電鋼琴(面試點準備)。
3、試教
面試內(nèi)容為瑞金中專現(xiàn)行教材(見附件2)，具體內(nèi)容以抽簽的方式確定。備課時間60分鐘，試教時間30分鐘，采取試講(無生課堂)加實踐(提問、現(xiàn)場操作、示范展示等)方式進行。
(五)面試實施程序
1.每批次面試前一天上午，相應學科考生到瑞金市教育局四樓會議室參加面試工作培訓布置會，農(nóng)村小學統(tǒng)招語文、數(shù)學、英語學科抽簽確定面試組別和午別，音樂學科抽簽確定面試組別。
面試工作培訓布置會具體安排：
(1)7月15日上午
8:50-10:00(中學除體育、計算機外的學科);10:10-11:30(中小學音樂、體育、美術(shù)、計算機學科和學前教育定單班畢業(yè)生)。
(2)7月22日上午
8:50-10:00(小學語文學科);10:10-11:00(小學數(shù)學學科);11:10-12：00(小學英語和瑞金中專電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、平面設(shè)計、數(shù)控運用技術(shù)、酒店管理、汽車制造學科)。
2.面試當天，考生應于早上7:50到面試點(小學統(tǒng)招語文、數(shù)學、英語學科下午面試的中午12:50到面試點)，早上8:00(小學統(tǒng)招語文、數(shù)學、英語學科下午面試的中午13:00)憑身份證和資格審查合格證進入相應候考室(遲到10分鐘的考生視為放棄面試資格，不得再入場)，將通訊工具、具有記憶功能的電子產(chǎn)品、書籍和復習資料等物品放在候考室外物品存放處。面試人員抽簽確定面試順序。
需備課的學科，面試開始前按面試順序到備課室抽取備課內(nèi)容后備課。說課稿或教案寫清組別、午別和順序，不得出現(xiàn)面試人員姓名和其他身份信息。
音樂技能測試開始前，考生按順序提前5分鐘抽取視唱內(nèi)容。
3.面試開始，考生在聯(lián)絡(luò)員引導下依次進入相應學科面試室或測試地點面試。
體育學科先說課，再技能測試;音樂學科，一組先說課再技能測試，另一組先技能測試再說課。
4.面試結(jié)束后，考生離開考場到相應休息室等待，聽候工作人員安排。
5.面試成績的公布。前3名考生面試結(jié)束后，由工作人員按照規(guī)定的計分方法，計算出考生的面試成績，經(jīng)監(jiān)察員確認后，當場向考生公布。之后，每名考生面試結(jié)束，當場宣布成績;同一學科有多個面試項目，當場分項目宣布原始面試成績。面試工作結(jié)束三天內(nèi)，入闈人員名單在瑞金教育網(wǎng)公布。
6.面試具體流程見《2016年瑞金市招聘教師面試操作流程》(附件3)
三、有關(guān)事項
(一)考點管理。面試實行封閉管理，室內(nèi)測試的，全程視頻監(jiān)控。考生面試未結(jié)束不得中途離開考場，午餐由面試點統(tǒng)一提供，費用自理。
(二)考生應遵守面試紀律并服從考試工作人員管理，不得有影響面試公平的行為，不得擾亂考場及其它面試工作地點的秩序。
(三)按總成績從高到低確定入闈人員(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)，入闈人員體檢、選崗和聘用等事項按《2016年瑞金市招聘中小學教師工作實施方案》規(guī)定進行，具體事項另行通知。
(四)部分學科未招滿的，根據(jù)《2016瑞金市招聘中小學教師工作實施方案》第三部分“招聘程序”第五條“入闈人員的確定”，省統(tǒng)一招聘初中、小學計算機崗位入闈人員如未滿額，將剩余計劃增加到我市省統(tǒng)一招聘初中、小學數(shù)學崗位招聘計劃中。調(diào)劑計劃直接從今年報考我市的全省統(tǒng)一招聘相應學科考試成績合格的人員中從高分到低分遞補。
(五)本方案在瑞金教育網(wǎng)公布，入闈人員按方案要求參加資格審查和面試。
原標題：2016年瑞金市招聘中小學教師面試工作實施方案
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2.面試教材.doc
瑞金市招聘中小學教師工作領(lǐng)導小組辦公室
2016年6月30日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)