因工作需要，擬在校內公開選拔醫(yī)院管理處科級管理干部4名?，F(xiàn)將有關事項公布如下：
一、 選拔范圍
面向本?，F(xiàn)有事業(yè)編制人員選拔。
二、 選拔崗位
崗位一：綜合科科長1名;信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
崗位二：管理評價科科長1名;
崗位三：公費醫(yī)療管理辦公室主任1名(正科實職);信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
崗位四：管理評價科副科長1名。
三、 基本條件和要求
(一)具有良好的思想品質和職業(yè)操守，奉公守法，廉潔勤政;熱愛本職工作，具有全局意識，恪守職業(yè)道德。
(二)熟悉醫(yī)院管理、公費醫(yī)療管理制度及相關業(yè)務，具有履行職責需要的業(yè)務水平，熟悉所應聘崗位的任務、職責和特點。
(三)具有較強組織協(xié)調能力和良好的文字表達能力;有較強的計算機應用能力，熟練使用辦公軟件;工作踏實，耐心細致，辦事效率高;有良好的溝通能力，強烈的責任心和服務精神。
(四)具有醫(yī)學及醫(yī)學相關專業(yè)本科及以上學歷;身心健康。
(五)崗位要求：
1、應聘崗位一者：熟悉公文管理工作，具備豐富的辦公室工作管理經(jīng)驗和良好的統(tǒng)籌協(xié)調能力。
2、應聘崗位二者：熟悉醫(yī)院管理工作，具有醫(yī)院管理工作經(jīng)驗和良好的統(tǒng)籌協(xié)調能力。
3、應聘崗位三者：熟悉公費醫(yī)療管理和學生醫(yī)保相關政策和制度，具有良好的溝通能力，具備豐富的公費醫(yī)療管理和學生醫(yī)保管理工作經(jīng)驗。
4、應聘崗位四者：熟悉醫(yī)院管理工作和衛(wèi)生系列業(yè)務考核工作，具有良好的文字表達能力和組織、協(xié)調工作能力。
(六)應聘科長崗位須具備以下任職條件之一：
1、現(xiàn)任正科實職;
2、任副科級職務滿兩年;
3、現(xiàn)任主任科員或七級以上(含七級)職員;
4、任八級職員滿兩年;
5、專業(yè)技術崗位十級以上(含十級)、專任教師及其他專業(yè)技術人員應具有中級以上(含中級)專業(yè)技術職務。
(七)應聘副科長崗位須具備以下任職條件之一：
1、現(xiàn)任副科實職;
2、現(xiàn)任八級以上(含八級)職員;
3、任九級職員滿兩年。
四、應聘人員在錄用后的第一個受聘期內，原則上不能應聘另一新的崗位，因工作需要調整受聘人的工作崗位或組織推薦應聘高一級職位的除外。
五、選拔程序與時間安排
(一)受理報名：應聘者將個人的應聘材料及《公開選拔科級干部自薦(推薦表)》(請點擊下載)、連同近期免冠照片、學歷/學位證書和身份證等相關證明材料的復印件送至中山大學醫(yī)院管理處綜合科(中山大學廣州北校園辦公樓319室)，請注明“應聘崗位”。電子版應聘材料請發(fā)至sysuygc@163.com 郵箱。應聘材料代為保密，恕不退還。
(二)報名時間：2016年4月15日-2016年4月21日。
(三)資格審查。
(四)面試。
(五)組織考察。
(六)確定人選，按程序報批。
(七)公示。
(八)辦理任職手續(xù)。
六、任職管理
對新任職的干部實行任期制，任期四年，試用期半年，試用期間享受同職級待遇。
七、其他說明
根據(jù)應聘人員與選拔崗位的要求，用人單位擇優(yōu)確定人選;如應聘人員均不符合條件的，單位可不確定人選，并可申請該崗位再次選拔。
聯(lián)系地址：中山大學醫(yī)院管理處(中山大學廣州校區(qū)北校園辦公樓前座319室)
聯(lián)系人：賀老師
聯(lián)系電話：87331795
原標題：關于公開選拔醫(yī)院管理處科級管理干部的啟事
中山大學人力資源管理處
2016年4月15日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)